Cariere

Suntem conştienţi că oamenii sunt esenţiali pentru succesul afacerii noastre. De aceea, ne concentrăm eforturile pentru a atrage, dezvolta şi reţine cei mai buni oameni, la toate nivelurile organizaţiei.

După patru ani de activitate, Provident Financial România are peste 550 de angajaţi şi peste 2.500 de reprezentanţi independenţi.

În 2009, Provident s-a clasat pe locul al doilea în topul companiilor mari din România cu cele mai ridicate niveluri de implicare şi mulţumire ale angajaţilor, potrivit unui studiu realizat de Hewitt Associates, un consultant independent în resurse umane. Clasamentul a fost definitivat la începutul lunii mai şi a avut la bază un studiu care a inclus 50 de companii din ţară şi peste 13.000 de angajati.

Provident Financial România reprezintă un loc de muncă antrenant şi competitiv. Ne propunem să construim un mediu dinamic, cu provocări diverse, prin care să le oferim tuturor angajaţilor noştri posibilitatea să-şi dezvolte aptitudinile pe deplin şi să contribuie astfel la succesul companiei.

Performanţele angajaţilor noştri sunt răsplătite pe măsura rezultatelor şi ne mândrim cu faptul că o bună parte din aceştia au evoluat din poziţii de entry-level în structurile de management în doar câtiva ani. Oferim remuneraţii şi pachete de beneficii competitive, precum şi programe şi stagii de pregătire atât în ţară, cât şi în străinătate.

Dacă doreşti să te alături echipei noastre, te rugăm să ne trimiţi cv-ul tău şi o scrisoare de intenţie pe adresa jobsromania@provident.ro şi vei fi contactat de îndată ce există o poziţie care să corespundă pregătirii tale.

Poţi citi mai multe despre programele noastre de resurse umane aici.

Viziunea şi valorile noastre

Ne propunem să fim un lider în furnizarea de produse şi servicii financiare simple pentru oameni cu mijloace financiare moderate. Aflaţi mai multe informaţii despre viziunea şi valorile noastre.

Responsabilitatea corporativă la Provident Financial Romania

Aflaţi mai multe despre rolul deosebit de important pe care il are responsabilitatea corporativă în strategia noastră de afaceri