Mesaj din partea Directorului General

Includerea responsabilităţii sociale corporative în strategia noastră generală de afaceri este crucială în mediul de afaceri actual. Responsabilitatea corporativă face parte integrantă din modul în care ne desfăşurăm activitatea la Provident Financial România. Aceasta vine în sprijinul viziunii, valorilor şi principiilor noastre de afaceri şi ne asigură că ne desfăşurăm activitatea într-un mod responsabil, bine gestionat.

Până acum, am făcut demersuri importante în construirea de parteneriate cu comunităţile locale în care ne desfăşurăm activitatea şi am dezvoltat un cadru general pentru responsabilitatea sociale corporativă.

Una dintre priorităţile noastre este educaţia financiară, pentru că avem expertiză în acest domeniu. De aceea, sprijinim programe menite să ajute oamenii să ia decizii responsabile, bine informate, privind serviciile financiare şi în special creditele. Provident sprijină primul program de educaţie financiară din România destinat publicului larg şi anume Bugetul Familiei.

În egală măsură, vom continua să sprijinim oamenii cu nevoi speciale şi copiii defavorizaţi. Avem în vedere implicarea în proiecte locale, dezvoltate împreună cu autorităţile şi organizaţiile neguvernamentale din fiecare regiune în parte. Printre cele mai importante proiecte de responsabilitate socială sprijinite de Provident se numără programul Singur Acasă, derulat de Asociaţia Alternative Sociale şi programul Învăţare, Participare, Încredere, dezvoltat de Fundaţia Pact.

Nu în ultimul rând, vom implementa programe prin care să diminuăm impactul activităţii noastre asupra mediului înconjurător. Provident Financial România este una dintre primele companii care a susţinut proiectul Copacul de hârtie.

Pentru mai multe informaţii despre cele mai importante programe de responsabilitate socială dezvoltate şi sprijinite de Provident Financial România vă rog să vizitaţi secţiunea Priorităţile noastre.

Pentru că înţelegem că responsabilitatea corporativă nu se referă doar la implicarea în comunitate, ci şi la proprii noştri angajaţi, am implementat o serie de iniţiative care vizează, printre altele, îmbunătăţirea gradului de implicare a angajaţilor prin crearea unui mediu de lucru profesionist în care fiecare persoană este încurajată şi ajutată să-şi dezvolte pe deplin abilităţile. De altfel, politicile noastre de angajare sunt proiectate pentru a atrage, dezvolta şi păstra cei mai buni oameni; de aceea, credem cu tărie în respectul faţă de ceilalţi şi oferim şanse egale pentru toată lumea.

Ne asumăm angajamentul de a pune în aplicare viziunea, valorile şi principiile noastre de afaceri la toate nivelurile din organizaţie şi de a folosi aceste elemente ca piatră de temelie a activităţilor pe care le desfăşurăm în ceea ce priveşte responsabilitatea socială corporativă.

Russell Johnsen,

Director General